Трудовое законодательство 2017-2018: изменения, проблемы, перспективы. Работа с профессиональными стандартами.

Итоги 2017 года и новые требования трудового законодательства в 2018 году.

Основные функции и задачи ФСС изменения в 2017г.

• Виды  пособий, оплачиваемые ФСС по обязательному социальному страхованию и в связи с материнством, и по несчастным случаям на производстве (размеры пособий).
• Переход к электронному документообороту: введены электронные больничные листы с 01.07.2017 года (Федеральный закон от 01.05.2017 №86-ФЗ). Перспективы 2018 года: электронные трудовые книжки и сведения об образовании
• Документы, необходимые для подтверждения расходов и получения пособий по обязательному социальному страхованию и в связи с материнством.
• Проверки, проводимые специалистами ФСС в организациях (выездные документальные и камеральные), необходимые документы.

Итоги 2017 года и новые требования трудового законодательства в 2018 году.

1. Новый режим труда и отдыха с 01.01.2018 года: продолжительность рабочего дня, ненормированный рабочий день, оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни. Возможные последствии для работодателя;
2. Изменения в режиме рабочего времени водителей с 05.06.2017 (Приказ Минтранса №212 от 05.06.2017);
3. Минимальный возраст для заключения трудового договора с 01.07.2017 г. (Федеральный закон от 01.07.2017 №139-ФЗ).
4. Ужесточение ответственности за нарушения в области защиты персональных данных с 01.07.2017 г;
5. Новые условия регулирования труда работников микропредприятий и ИП с 01.01.2017 г. (Федеральный закон от 03.07.2016 г. №348-ФЗ)
6. Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, - новые положения антикоррупционного законодательства для государственных и муниципальных служащих;
7. Отмена печатей Пенсионным фондом РФ.

Практика применения и внесение изменений законодательства, в том числе судебная и административная практика.

Ответы на вопросы слушателей

Новые условия проведения плановых проверок ГИТ с 1 января 2018 года.

• Внедрение риск-ориентированного подхода (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 г. №197). Особенности организации и проведения в 2016-2020 гг. плановых проверок при осуществлении государственного и муниципального контроля. Обязательные проверочные листы;
• Обзор типичных нарушений трудового законодательства, выявляемых при проверках.
• Предписания (виды). Административная ответственность  работодателей и должностных лиц (административный штраф).

1. Актуальные вопросы трудового законодательства в 2018 году. Практический разбор частых ошибок работодателя, судебная практика.
2. Практика применения профессиональных стандартов и направления работников на независимую оценку квалификации:

• Регламентация, нормирование и оплата труда на основе применения профессиональных стандартов;
• Определение квалификации работника и необходимость ее приведения в соответствие профессиональному стандарту.
• Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
• Прекращение трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов: правомерность, основание применения.

3. Практика применения и внесение изменений законодательства, в том числе судебная и административная практика.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Ответы на вопросы слушателей