Охрана труда: Как организовать проведение стажировки на рабочем месте

Стажировка - это получение  работником практических навыков и знаний от опытного и квалифицированного сотрудника,  непосредственно на рабочем месте. К стажировке допускаются работники прошедшие инструктажи,  обучение по охране труда и проверку знаний. В организации необходимо с учетом мнения  профсоюзного и (или)  иного уполномоченного работниками органа (при наличии) утвердить перечень должностей (профессий) работникам которых  перед началом  самостоятельной работы нужно пройти стажировку, обязательно необходимо включить в этот перечень профессии и должности работников, выполняющих работы повышенной опасности.  

Программа стажировки  на рабочем месте утверждается работодателем с  учетом мнения  профсоюзного и (или)  иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Стажировка проводится под руководством работников организации,  назначенных  ответственными за организацию и проведения стажировки,  локальным нормативным актом и прошедших обучение по охране труда в установленном порядке.

Требования  к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам ответственным за организацию и проведения стажировки на рабочем месте, а также продолжительность и место проведения стажировки устанавливается локальным  нормативным актом с  учетом мнения  профсоюзного и (или)  иного уполномоченного работниками органа (при наличии).  Продолжительность стажировки должна составлять не менее 2 смен.

Какие документы необходимо подготовить для проведения стажировки на рабочем месте?

приказ об утверждении перечня должностей (профессий), требующих проведения стажировки на рабочем месте;
положение о стажировки в нем нужно отразить цели и порядок ее проведения;
программы стажировки по профессиям;
приказ о назначении ответственных за организацию и проведения стажировки на рабочем месте;
приказ о допуске к самостоятельной работе (после успешного прохождении стажировки работником).

Кто разрабатывает программу стажировки на рабочем месте  по каждой утвержденной в перечне должности (профессии)?

Как правило руководитель  отдела, структурного подразделения, осуществляет оказание методической помощи при разработке программы специалист по охране труда.