Специалист по кадрам - профессиональная переподготовка

Документы по окончании обучения

О программе

Программа профпереподготовки направлена на развитие компетенций специалистов в области кадрового делопроизводства, организации труда и оплаты персонала, подбора и развития персонала. В соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», специалисты по кадрам должны иметь профильное образование в сфере управления персоналом, либо высшее образование (или среднее профессиональное) + профессиональную переподготовку в области управления персоналом.

Профессиональную переподготовку проходят один раз в течение трудовой деятельности.

К освоению программы приглашаются специалисты без профильного образования:

  • Специалисты (менеджеры) по персоналу;
  • Специалисты по кадровому делопроизводству;
  • Специалисты по подбору персонала;
  • Специалисты по оценке и аттестации персонала.

 

Что нужно, чтобы начать обучение?

Шаг 1. Подайте заявку на обучение. Это можно сделать тремя способами:

  1. Позвоните нам по телефону 8 (391) 2-191-444.
  2. Заполните форму обратной связи и дождитесь звонка от нашего специалиста.
  3. Скачайте форму заявки, заполните ее и направьте нам по электронной почте mail@worldenergy24.ru

Шаг 2. Наш сотрудник свяжется с Вами в течение 1 рабочего дня и оперативно подготовит все необходимые документы. После согласования документов происходит оплата. Мы принимаем как наличный расчет, так и безналичный от физических и юридических лиц. Мы заботимся о Клиентах и предлагаем производить оплату без банковских комиссий, а также готовы предложить рассрочку платежа на весь период обучения.

Шаг 3. Начинайте обучение! Мы предоставляем доступ к нашим учебно-методическим комплексам, размещенным на электронной платформе. Дистанционный формат обучения позволит изучать материал в любое время и в любом месте, где есть доступ в интернет. Очное обучение проходит в наших оборудованных аудиториях, даты и время мы обсуждаем со слушателями на этапе заключения договора.

Формат обучения

Для Вашего удобства мы предлагаем обучение в двух форматах - просто выберите наиболее подходящий.

  • Очный. Такой формат подойдет как начинающим специалистам, так и специалистам с серьезным стажем. Участники обучения слушают лекции и участвуют в практических занятиях. Обучение может проходить в лекционных классах с преподавателем или в индивидуальном порядке.
  • Дистанционный. Обучение, которое выбирают 70% работающих специалистов. Обучающиеся получают индивидуальный логин и пароль для доступа к образовательному порталу, где изучают актуальный текстовый материал, дополненный иллюстрациями и поясняющими схемами. Учиться можно в любое время и в любом месте, где есть доступ в интернет.

Обязательно ли применение профстандарта?

С 1 января 2020 года все государственные муниципальные предприятия, госкорпорации, государственные унитарные предприятия перешли к обязательному применению профессиональных стандартов (ПП №584 от 27.06.2016). Коммерческие организации могут не применять профстандарты, если требования к квалификации сотрудника не указаны в других НПА (ст. 195.3 ч. 1 ТК РФ), а также если за работу по должности не предусмотрены какие-либо государственные компенсации, льготы или не наложены ограничения (ст. 57 ТК РФ).

Учебный план

  • Правовые аспекты работы кадровой службы
  • Организация кадрового делопроизводства
  • Оформление трудовых отношений
  • Документирование трудовых отношений
  • Организация и нормирование труда
  • Результативность персонала и оплата труда
  • Система обучения персонала
  • Оценка персонала
  • Воинский учет
  • Выполнение выпускной квалификационной работы

Заполнить заявку

Запишитесь на обучение прямо сейчас

Заполняя форму обратной связи, пользователь выражает согласие обработку его персональных данных. Ознакомьтесь с правилами на странице пользовательского соглашения.

Дополнительные программы

Специалист по кадрам - профессиональная переподготовка

Дистанционно

12 000 ₽

256 часов

Очно

15 300 ₽

256 часов

Заполнить заявку

Запишитесь на обучение прямо сейчас

Заполняя форму обратной связи, пользователь выражает согласие обработку его персональных данных. Ознакомьтесь с правилами на странице пользовательского соглашения.

Мы используем cookie для наилучшего представления нашего сайта и удобства пользователей. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках браузера.

Мы серьезно относимся к защите персональных данных. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности

Закрыть