Трудовое законодательство 2017-2018: изменения, проблемы, перспективы. Работа с профессиональными стандартами.

Авторы и ведущие программы:

Карасева Елена Витольтовна

Практикующий юрист в области трудовых споров, кадровый-аудитор

Ведущий специалист-практик в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. 

Профессиональный опыт:

  • Директор "Агентства трудовых споров";
  • Преподаватель программ дополнительного профессионального образования по направлениям трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Имеет большой опыт публичных выступлений;
  • Независимый эксперт-аудитор: занимается восстановлением и постановкой "с нуля" кадровой документации для крупных компаний;
  • Начальник отдела по управлению персоналом (2007 - 2010 гг.).

 


В рамках обучения:

В качестве докладчиков приглашены представители Красноярского регионального отделения ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ и ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА в Красноярском крае


Для кого:

Руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых служб, ОТиЗ, служб управления персоналом, юристы.


Описание программы:
Тема Спикер

Итоги 2017 года и новые требования трудового законодательства в 2018 году.

Основные функции и задачи ФСС изменения в 2017г.

  • Виды  пособий, оплачиваемые ФСС по обязательному социальному страхованию и в связи с материнством, и по несчастным случаям на производстве (размеры пособий).
  • Переход к электронному документообороту: введены электронные больничные листы с 01.07.2017 года (Федеральный закон от 01.05.2017 №86-ФЗ). Перспективы 2018 года: электронные трудовые книжки и сведения об образовании
  • Документы, необходимые для подтверждения расходов и получения пособий по обязательному социальному страхованию и в связи с материнством.
  • Проверки, проводимые специалистами ФСС в организациях (выездные документальные и камеральные), необходимые документы.
Ответы на вопросы слушателей
Специалист Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (на согласовании)

Итоги 2017 года и новые требования трудового законодательства в 2018 году.

  1. Новый режим труда и отдыха с 01.01.2018 года: продолжительность рабочего дня, ненормированный рабочий день, оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни. Возможные последствии для работодателя;
  2. Изменения в режиме рабочего времени водителей с 05.06.2017 (Приказ Минтранса №212 от 05.06.2017);
  3. Минимальный возраст для заключения трудового договора с 01.07.2017 г. (Федеральный закон от 01.07.2017 №139-ФЗ).
  4. Ужесточение ответственности за нарушения в области защиты персональных данных с 01.07.2017 г;
  5. Новые условия регулирования труда работников микропредприятий и ИП с 01.01.2017 г. (Федеральный закон от 03.07.2016 г. №348-ФЗ)
  6. Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, - новые положения антикоррупционного законодательства для государственных и муниципальных служащих;
  7. Отмена печатей Пенсионным фондом РФ.

Практика применения и внесение изменений законодательства, в том числе судебная и административная практика.

Ответы на вопросы слушателей

Карасева Елена Витольтовна – практикующий юрист в области трудовых споров, эксперт в области трудового законодательства и кадрового аудита

Новые условия проведения плановых проверок ГИТ с 1 января 2018 года.

  • Внедрение риск-ориентированного подхода (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 г. №197). Особенности организации и проведения в 2016-2020 гг. плановых проверок при осуществлении государственного и муниципального контроля. Обязательные проверочные листы;
  • Обзор типичных нарушений трудового законодательства, выявляемых при проверках.
  • Предписания (виды). Административная ответственность  работодателей и должностных лиц (административный штраф).
Специалист Государственной Инспекции Труда в Красноярском крае (на согласовании)
  1. Актуальные вопросы трудового законодательства в 2018 году. Практический разбор частых ошибок работодателя, судебная практика.
  2. Практика применения профессиональных стандартов и направления работников на независимую оценку квалификации:
  • Регламентация, нормирование и оплата труда на основе применения профессиональных стандартов;
  • Определение квалификации работника и необходимость ее приведения в соответствие профессиональному стандарту.
  • Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
  • Прекращение трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов: правомерность, основание применения.
  1. Практика применения и внесение изменений законодательства, в том числе судебная и административная практика.
  2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  3. Ответы на вопросы слушателей
Карасева Елена Витольтовна – практикующий юрист в области трудовых споров, эксперт в области трудового законодательства и кадрового аудита

 

Документация:

Для принятия участия в семинаре, вам необходимо скачать бланк заявки, заполнить и отправить нам

 

Программа семинара

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Поделиться новостью:
Место проведения:

г. Красноярск, ул.Молокова, 14, БЦ «Феникс», 2 этаж, УЦ МИР ЭНЕРГИЯ


Время проведения:

Дата проведения 18.12.2017 - 19.12.2017

Время проведения с 10.00 до 17.30

Регистрация участников с 09.00 до 10.00


В стоимость включены: кофе-брейки, блокнот, ручка

Цена

7 900 рублей ₽

По окончании обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.